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面试中最易被秒杀的五种表现

      本文不谈面试技巧而是实实在在提醒每一位求职者面试中一定会被秒杀的五种表现避免这些现象能让你的面试成功率有效提高 
 
    1.这家公司没什么了不起态度傲慢 
 
镜头回放D是海归硕士金融学专业在D看来自己的资历相当有竞争力对面试也相当有把握面试一家中小企业时HR让他把自己的经历简单诉述一下D三两句说了一下?#36864;?#31616;历上都有一副不愿多谈的样?#21360;?nbsp;
 
专?#19994;?#35780;不管自己有多好的资历或者你认为这家公司很不起眼仍要谦虚低调地?#28304;?#27599;一个面试机会求职者在面试中态度傲慢会给HR传达这样的信息1傲慢的态度一定会带到工作中2此人可能难管理3?#39029;?#24230;难保证很可能把这里当跳板如果自己不注意态度很可能会错过好机会 
 
    2.张口就问薪水唯钱是图 
 
镜头回放C因为工资不高辞去了之前的工作快两个月了C工作还没有落实可时间一拖再拖他压力越来越大面试时最急于知道的就是薪水?#20445;?#27599;次初试结束时HR礼节性地问他还有什么问题他张口就问薪水是多少HR都委婉拒回答C觉得很奇怪关心自己的薪水怎么不对了 
 
专?#19994;?#35780;关心自己的薪水是没有错但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧在初试甚至是对方通知面试的电话中一上来就问薪水多少会让对方觉得你只关心钱而不是工作更不是发展专家建议当公司认可你的能力认为你是这个岗位最适合的人选并明确表示要录用你时才是较好的谈薪机会 
 
    3.带个妈来面试你是职场宝宝 
 
镜头回放S刚毕业不久工作经验不足每次接到面试通知家里人都会担心生怕遇到骗子公司骗钱不说更担心S的安全因此每次去面试S的妈妈总会陪伴前往其实每次进到面试的公司虽然S的?#19979;?#37117;会借口说自己是顺路来看看的但面试官奇怪的眼神总让S觉得特别尴尬 
 
专?#19994;?#35780;父母陪同面试的举动非常不明智这一现象会无意间成为这孩子还不够独立的佐证会让HR对应聘人的印象减分担心招进来一个凡?#26053;?#26377;独立能力去处理的人那不是给团队给公司增加包袱么 
 
    4.举止散漫抖腿成习惯这是茶馆里的闲聊 
 
镜头回放F生性自由散漫惯了这次面试前台接待先把F领到一个小房间让他独自等待F觉得很无聊一边环顾四周一边?#20154;?#32763;翻桌上的资料册不自觉地架起了二郎腿还不断地抖腿一副漫不经心的样子这全被面试官看在?#25628;?#37324;更糟糕地是全程面试中F还是时不时地抖腿让面试官失去了谈下去的兴趣才十?#31181;?#23601;结束了面试 
 
专?#19994;?#35780;虽说面试时不一定要正襟危坐但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则这不仅是职业素养的体现也是个人素质的体现从这些行为举止中HR会判断你是否是个作风严谨有约束力的人而这个问题关系到对你工作是否认真负责等方面的判断自然直接关系到你是否会被录取 
 
    5.注意力不集中兴奋或紧张冲昏了头脑 
 
镜头回放T去面试市场部助理这是她心仪已久的公司一进去看到装修漂亮的大堂她就兴奋不已开始幻想来这里上班的情景然后又开始担心自己不够出色不被录用等待面试的几?#31181;?#37324;T满脑子胡思乱想直到面试时也未能击中精神HR介绍了岗位职责后问她有什么想法T没注意仔细听只好一脸疑惑看着HR 
 
专?#19994;?#35780;去面试可不是?#20658;?#23013;姥进大观园?#20445;?#28385;脸好奇逛一圈就出来了面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解这样做是对公司的尊重同时也体现了你的专业度和职场成熟度能大大增加面试的成功率
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