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求职信不要太“煽情”

       有些大学生把一些经历当成资本,进行“情感推销?#20445;?#20225;图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。桂林招聘网建议:大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。

  “我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀?#20998;省?#26368;关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……”

  让人不可思议的是,这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业?#38382;?#20005;峻,大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜?#20445;?#20197;往一份份简单明了的自 荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、?#25226;?#27882;家史”。

  部分应届生为?#19994;?#19968;份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者, 大四学生小陈称,写这份“自?#36164;欏?#30340;目的首先是追求独特,现在竞争如?#24605;?#28872;,如果不能一举抢得用人单位的?#25226;?#29699;?#20445;?#37027;么就很难保证应聘的成功率。

  据了解,目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌?#20445;员?#26356;好地推销自己。

  “此外,不少求职信看上去像块小?#30333;?#22836;?#20445;?#31895;粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是?#25226;?#27882;家史?#20445;?#25110;是“?#26377;?#29238;母离异?#20445;?#25110;是“弟弟辍学在家?#20445;?#22312;打动人心方面做足文章。

  一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小?#26412;?#33021;完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。

  这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历“注水”严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

  一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过“煽情?#20445;?#21453;而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。

  另外,桂林招聘网还认为,一些人在成长的过程中走过许多弯路,这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本,进行“情感推销?#20445;?#20225;图博得用人 单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。
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