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升职加薪没有你的7大缘由 你中枪了吗£¿

      在领导的眼里£¬自己的¡°兵¡±要比挖来的¡°干部¡±强百倍£¬但是£¬在职场的很多¡°兵?#20445;?#21364;没有得到升职加薪£¬为何£¿


第一£¬你没有理解上意¡£


    上级让你做事£¬你却首先考虑能从中间获得多少利益£¬考虑事情是否正确£¬你离升职加薪已越来越远¡£作为职员£¬你必须假设上级比你正确£¬然后全面理解上级的指示与意图£¬并在自己的工作中贯彻上级的意图¡£


第二£¬你没有忘记自己


    每个人?#21152;?#33258;己的意见?#22270;?#35299;£¬并且允许表达出来¡£但是作为决策者£¬并不仅仅按照你个人的意见做决策¡£因此£¬一旦做了决策£¬即便你有分歧£¬也得¡°忘记?#20445;?#20840;身心投入到工作中¡£而那些没有¡°忘记自己¡±的职员£¬最后都失去了升职加薪的机会¡£


第三£¬你没有大局思维


    有些职员£¬只知道埋?#25151;?#24178;£¬以为领导看到肯定重用¡£但是£¬作为领导£¬他希望你既能埋?#25151;?#24178;£¬又能看到远处¡£


第四£¬你没有及时汇报


    养成?#24049;?#30340;汇报习惯£¬会让你离升职加薪更近一?#20581;?#22914;果你不积极汇报£¬领导就不能及时了解各个部分的进展£¬也就不能有效率地做出判断与决策¡£因此£¬领导还会重用一个不知道向自己汇报的职员吗£¿


第五£¬你没有充足的悟性


    有些办公室的职员£¬突然接到领导的安排£¬让去底层工作¡£有的人£¬郁郁闷闷去了£¬以为是领导对他有偏见£¬带着情绪工作£¬结果可想而知¡£而有的人高高兴兴去了£¬以为是领导锻炼自己£¬认真干好了各项工作£¬结果升了职加了薪¡£


第六£¬你的心胸不够宽广


    心胸与升职加薪有什么关系£¿做好工作不就完了?#24247;比?#26377;关系£¬而且非常重要¡£一个公司如果任命一个心胸狭窄的人做领导£¬凡事斤斤计?#24076;?#22242;队还能带得起来£¿


第七£¬你没有努力学习


    不努力学习的员工£¬往往都被新来者甩到了后面¡£一个不努力学习£¬不知进取的员工£¬领导还指望他能做出多大成就£¿

 

26Ñ¡5¿ª½±½á¹û
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