<del id="nrv1l"></del><strike id="nrv1l"></strike>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"><dl id="nrv1l"><ruby id="nrv1l"></ruby></dl></span>
<strike id="nrv1l"><dl id="nrv1l"></dl></strike>
<span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"></span><span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>

写简历的两大雷区你踩到了吗

无中生有 
 
有家世界500强公司进行校招时收到了许多名校应届生的简历HR在进行第一轮简历筛选时就发现来自同一个学校同一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部班长副班长难道这个班级人人都是班长难不成这个学校的学生会干部是批量生成的 
 
几年前一起企业高管伪造虚假学历的案件就给我们敲起了警?#21360;?#26576;女利用假复旦双学士获得了企业经理职位月薪逾万用人单位在被蒙四年后发现与学校核对后起诉法院支持企业判令劳动合同无效需返还部分多得的工资并赔偿公司的经济损失 
 
无中生有在玩三国杀时也许可以起死回生但在求职时只能自己挖的坑自己跳死路一条这种造假不但触犯了道德底线还触犯了法律造假被用人企业发现的话企业可以直接辞退当事人同时很多企业会雇佣第三方公司对应聘者进行背景调查在一些比较小的行业圈子里如果你无中生有伪造简历?#25970;?#20320;在这个行业就身败名裂了 
 
夸大其词 
 
在一家全球知名企业担任HR的W女士透露曾有个应聘者学业背景专业技能工作经历与招聘职位都非常吻合面试的结果也皆大欢喜就在企业打算发offer作背景调查时发现该应聘者虚构职级明明只是部门经理却夸大成区域经理最终这家企业把他回绝掉了 
 
应聘企业的一些重要技术职位和中高层职位时背景调查是HR的职责调查的内容包括是否在你简历中所填写的公司里工作过离职原因过往的工作表现等一旦查出与简历有出入失去面试的机会不?#25285;?#20960;年内都将与该公司无缘同时不要小看HR的洞察能力在面试中HR所提出的问题都带有明确目的小心露马脚 
 
一份的注水简历更要花费大量的时间去撰写和去准备面试以免被当场揭穿有那个造假精力还不如多用知识?#22270;?#33021;武装自己 
 
桂林招聘网提示注水简历六大禁忌 
 
1.能力达不到胡乱吹嘘 
2.在证书上做文章 
3.入职时间与离职证明上不相符 
4.任职岗位与简历中描述岗位有出入 
5.夸大工作业绩 
6.虚构手下的直属员工数量
26ѡ5
<del id="nrv1l"></del><strike id="nrv1l"></strike>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"><dl id="nrv1l"><ruby id="nrv1l"></ruby></dl></span>
<strike id="nrv1l"><dl id="nrv1l"></dl></strike>
<span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"></span><span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<del id="nrv1l"></del><strike id="nrv1l"></strike>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"><dl id="nrv1l"><ruby id="nrv1l"></ruby></dl></span>
<strike id="nrv1l"><dl id="nrv1l"></dl></strike>
<span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>
<span id="nrv1l"></span><span id="nrv1l"></span>
<strike id="nrv1l"></strike>