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老板不加薪£¬你会离职吗£¿

       身在职场£¬想加薪怎么办£¿又如何和老板谈加薪£¿遇到哪几种情况可以果断离职£¿桂林招聘网建议你看完本文£¬你会找到这些问题的答案¡£


¡¡¡¡¡°薪酬设计学研会¡±群里突然有人提问£¬¡°我现在30岁还未婚未育£¬如果辞职是不是不好找工作了£¿¡±

¡¡¡¡有人问£¬¡°你为什么要辞职呢£¿¡±

¡¡¡¡¡°我目前是招聘岗位£¬每天加班加点£¬一个月入职20多人£¬从搜索简历到谈薪资?#20960;?#36131;£¬没有功劳也有苦劳啊¡£年?#36164;?#35843;薪的机会£¬我要求不高£¬也就是加几百元£¬几百块对公司来说不算什么吧£¬但对我很重要£¬可是我的经理不同意¡£我以前天天主动加班£¬现在很影响我的积极性¡£我想辞职¡£¡±

¡¡¡¡这个真实案例£¬引出很多话题£¬我们捡几个聊一聊¡£

话题一£¬如何正?#25151;?#24453;公司调薪的科学性和公平性

    经常有人认为£¬¡°我工作这么辛苦£¬我工作这么努力£¬不给我加薪就是不公平£¡¡±其实不尽然¡£很多时候员工对公司薪酬管理的理念¡¢原则¡¢方法不了解£¨当然£¬也存在部分公司薪酬管理水平不高的情况£©¡£

关于加薪这件事你应该有几个基本认识£º

¡¡¡¡第一£¬多数公司都是一年调薪一次£¬如果平时个人提出加薪要求£¬企业原则上不会同意的£¬公司不希望破坏规矩£¬你被拒绝是很正常的事情¡£

¡¡¡¡第二£¬公司每次调薪肯定都是有依据的£¬不一定科学£¬不一定完善£¬但是最终结果会注重跨部门之间的公平性¡£如果你这次没有调薪肯定是有原因的£¬但是建议你不要去问¡°原因¡±是什么£¬因为能调薪和不能调薪£¬很多时候都不是一个因素影响的£¬有时候很难用语音表达清楚£¬如果非要找到一个理由说出来£¬很可能会更伤你的心¡£

话题二£¬如果不给我加薪就辞职£¬这样的想法对不对£¿

    有的人会以已经找到更?#20040;?#36935;的工作为要挟£¬?#30772;?#20844;司加薪¡£¡°公司加薪我就留£¬不加薪我就辞职¡£?#38381;?#26679;的态度肯定是不对的¡£加薪不能以辞职为要挟£¬辞职不能以加薪为目的¡£

¡¡¡¡员工有权力要求加薪£¬但是加薪就是加薪£¬与辞职无关¡£经过沟通£¬公司没?#22411;?#24847;你的加薪要求£¬那么你能坦然接受继续工作£¬虽然这并不容易£¬需要修炼¡££¨当然£¬如果你公司HR没?#34892;?#28860;好£¬很可能把你打击的一无是处啊£¬伤了你的自尊心¡££©

¡¡¡¡以辞职为要挟的加薪£¬只能表现出来你的层次并不太高¡£公司给你加薪你就留下来£¬你的领导¡¢同事¡¢下属都可能改变了对你的印象£¨当然£¬除非是大家都认同你的工资确定太低£©¡£如果公司没有答应你的要求£¬你只能离开公司£¬你将成为公司的反面案例£¬以前所作出的贡献都可能失去光泽¡£


话题三£¬应该不应该和部门领导/HR谈加薪£¬如果谈加薪怎么谈£¿


¡¡¡¡个人想加薪£¬那么应该不应该和领导或人力资源经理?#30340;Ø£?/span>

¡¡¡¡正常情况下不用说£¬你的表现原则上领导是了解的£¬他会平衡处理£¬该加薪就会加了£¬没加薪说明时机还没有成熟£¨我个人一次加薪的要求没有提过£©¡£但是很多人都担心£¬公司到?#36164;?#19981;是¡°正常情况?#20445;¿¡?#25105;不向领导提出加薪的要求£¬是不是我被忽视了£¬我?#32479;?#20111;了£¿¡±

¡¡¡¡其实£¬和领导谈谈¡°加薪¡±并不是坏事£¬重要的是把握好尺度和技巧¡£

¡¡¡¡找个机会£¬单独给领导汇报工作£¨不是上来就提要加薪£©¡£你把一年来你的工作进行简要总结£¬取得了哪些小成绩¡¢个人有什么小进?#20581;?#20010;人还存在哪些不足¡¢下一步有什么工作想法£¬请领?#20960;?#20104;指点¡£聪明的领?#35745;?#23454;不用说£¬一看你这架势就完全明白你的意思了¡£你从领导话的里话外就知道你在领导?#21738;?#20013;的位置了¡£最后稍微暗示一下£¨给予关照£©就可以了£¬总体原则--点到为止£¬心领神会¡ª这才是最高境界的¡°谈薪¡±方法¡£

    话题四£¬哪些是辞职真正要考虑的因素£¿

¡¡¡¡到底哪些辞职理由才是合理正当呢£¿

¡¡¡¡第一£¬你新选择的企业处于更有发展前景的行业£¬属于跨界发展¡£由于人在不同的行业价值是不同的£¬选择更好更有发展的行业非常重要¡£

¡¡¡¡第二£¬你从行业里的普通企业跳槽到行业里排名前列的企业£¬属于向上发展¡£在向上发展时有时需要放弃一定的职务£¬这是可以接受的£¬毕竟你来了¡°正规部?#21360;±¡?#21521;上发展一般?#21152;?#35813;在薪酬上?#34218;?#22823;幅度增长£¬如果薪酬没有增长£¬原则上你不要考虑这个机会¡£

¡¡¡¡第三£¬?#29992;?#26377;职务的企业跳槽到有职务的企业£¬属于借跳槽晋升¡£有的人有管理能力但是所在企业没有机会£¬只能通过跳槽达到升值?#21738;?#30340;¡£借跳槽晋升是可以接受的£¬现象很普遍£¬但是尽量不选择向比自己所在企业差太多的跳槽¡£

¡¡¡¡第四£¬?#21491;?#20010;不?#19981;?#30340;岗位跳槽到?#19981;?#30340;岗位¡£这是个人意愿问题£¬不做评论£¬只要你?#19981;?#20320;怎么都可以¡£

¡¡¡¡请注意£¬正确的辞职理由不包括¡°需要加薪?#20445;?#22914;果你正确把握上述辞职理由的前3个£¨第4个是个人问题£©£¬加薪是个非常自然的结果¡£如果你把加薪作为主要目标£¬代表你已经失去方向¡£

话题五£¬辞职还应该注意哪些问题£¿

¡¡¡¡辞职对个人未?#20174;?#21709;很大£¬经常能够见到一些人由于错误的辞职造成个人非常被动£¬甚至接二连三的再辞职¡£

¡¡¡¡辞职还应该注意哪些问题呢£¿

¡¡¡¡第一£¬一个小企业£¨或处于衰落的企业£©给你期待的职务和更高的待遇£¬你跳槽不跳槽£¿
尽量不要跳槽去比你现在企业小很多的企业或者走向衰落的企业£¬除非你有把握把这个企业扭转局面¡£

¡¡¡¡第二£¬如果你不幸正处在一个走向衰落的企业£¬同事纷纷跳槽£¬你跳槽不跳槽£¿
不一定马上跳槽£¬别人走了你就可能鹤立鸡群了£¬机会可能就在眼前£¬不建议马上跳槽¡£

¡¡¡¡第三£¬我现在的单位还可以£¬又有一个好的机会来临£¬你跳槽不跳槽£¿

¡¡¡¡机会到处都是£¬不能这山望着那山高¡£在一个公司要沉下去3年£¬不经3年锻炼£¬轻易不要走¡£

¡¡¡¡第四£¬上司总是故意找你麻?#24120;?#25925;意整你£¬你跳槽不跳槽£¿
如果只是你的上司整你£¬我不建议你跳槽¡£你就当是一个很好的锻炼机会吧£¬和你的上司多沟通£¬多交流£¬逐渐改善关?#25285;?#19981;混出个人样不能走¡£

¡¡¡¡第五£¬我的上司跳槽走了£¬你是不是也跟TA去£¿

¡¡¡¡除非他符合话题四中的第一¡¢第二种情况£¬否则你不要更随¡£跟随TA你就永远超不过TA£¬跟要跟对人¡£
26Ñ¡5¿ª½±½á¹û
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