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解读简历制作的四大疑问

      每个HR经历不同各方面情况不同也可能各有所好但是一些明显的易犯的毛病还是应当尽量避免招聘和应聘都是一件很严肃的事情桂林招聘网建议如果你是应聘者请用负责的态度好好对待每一个?#26041;ڣ?#36825;样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度

有的简历因为明显的错误或者其它毛病让HR一看便想放弃从而也让求职者失去了这个工作岗位的任?#20301;?#20250;每个HR都是这样一些种简历是被拒看的比方说

1很长的求职信

HR时间有限通常要在很短的时间里看很多的简历如果求职信过长甚?#26519;?#28857;不突出重复表述同一个特质或能力HR会感到你能提出来的就这有这些了其他就不必要看了

2简历不完整

工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白让人对他顿生怀疑也对他的求职态度和做事态度产生疑虑再看下去的想法也没有了

3表述过于简略

有一些人的简历相当的简单工作经历只写到年工作情况只写岗位名称教育情况只写大专或大本让人看到后了解的信息实在有限那么也不会再进一步考虑了

4出现明显错误

尤其是一些时间上的错误比方说上十几年的大专普通本科上五年或三年还有两年和一年的或者教育经历与工作经历完全重叠或者算下来从11岁就开始工作经历的等等这样的简历会马上被抛弃掉的

5附件?#38382;?#25110;标题不明确的

有的人提交简历时只写是应聘或个人简历简历采用附件?#38382;?#21457;送这样的情况下如果简历很多HR会把这样的简历放在最后有时间才会浏览一下时间紧?#36879;?#26412;不会去理会了

6用很怪异的邮箱名字发送简历

例如司机投递简历时名字是没油了或迷路了?#20445;?#24180;轻人投简历用什么彻夜跳舞狂欢这类的文字或者带脏字等等这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了

既然简历如此重要那么如何制作一份优秀的简历吸引HR的眼球呢?

制作简历最重要的是第一时间吸引招聘官的?#25226;?#29699;

制作简历是大学生走向职场的第一步也是职场必修的一门课虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 但记者发现许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的怎样写简历才能把自己秀出来为此记者采访和整理了四个关于简历的故事解答其中的疑问希望能给应届大学毕业生提供一些指引

疑惑一精美封面需要吗?

简历需要封面吗?毕业于某大学的小徐至今也没弄明白这个问题的确?#20889;?#26696;当初他做的第一份简历也和其他同学一样下载学校的logo制作了一个简历封面彩色打印后很是精美但在应聘过程中小徐发现简历封面并没有多大的效果有时反而是一个累赘后来他干脆放弃封面

点评给简历设置封面越来越不被HR认可这种在求职者看来用心良苦的制作在HR看来却是多余的既浪费了HR的时间又浪费了纸张但事情并不是绝对的如果你是学设计的一个设计精良的封面往往又成?#22235;?#31616;历的撒手锏

疑惑二一页简历?#20445;?#22815;了吗?

小亮毕业于新闻学院他求职的目标是新闻?#25945;?#19982;别人不同的是他的简历永远不是一页而是一?#23613;?#38500;了个人的基本情况实践经历获得荣誉等常规项目之外他还会附上自己在报社实习期间发表的作品由于作品有一百多篇所以他的简历最厚时就像一本书小亮认为厚的简历才能?#20174;?#20986;自己的成果和做事的态度

点评一位HR的意见可能颇有代表性他们都?#19981;?#31616;练的One page(1页)简历这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法但对于某些注重实际经验和表达创意的行业也可以多附点自己的作品

疑惑三薪水该说多少?

今年9月的某一天某建筑学院的本科生正在应一家小型房地产公?#23613;?#20320;来我们公司期望的薪水是多少?四千!你知道吗我们公司的中层人员才是这个数刚进的大学生不超过1700元最后HR以欢迎你下次再来应聘送走?#22235;?#20301;大学生

点评薪水对于大学生求职者来说是一个两难的问题如果回答过高HR可能会认为你要求过高;如果回答过低HR也可能会认为你太微不足道?#20445;?#26080;法胜任工作聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况

疑惑四一份简历包打天下?

小赖是一位药学研?#21487;?#20182;的职?#30340;?#26631;首选高职教师其?#38382;?#39640;校辅导员最后是医药公司研发人员为此她设计了三份简历应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作三份简历投往不同的岗位她认为这样才有的放矢

点评人力资源专家指出千万不要用同一份简历去投递所有的职位要讲?#31354;?#23545;性针对每一个公司和职位制作不同的简历在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息弱化对方并不重视的内容这样才容易脱颖而出
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